Lo stabilimento parte di un gruppo automotive con rilevanti problemi di sostenibilità finanziaria presenta un rilevante squilibrio nel rapporto diretti / indiretti, oltre che una generale eccedenza di manodopera.

La missione ha comportato la negoziazione e l’implementazione dei contratti di solidarietà. I CdS sono ammortizzatori sociali a basso impatto sociale che pongono tuttavia rilevanti limitazioni operative.

 La determinazione delle percentuali di riduzione di orario rispetto ai gruppi professionali omogenei e la necessita di modulare le riduzioni d’orario in relazione alla variabilità dei carichi di lavoro richiede un coordinamento costante con il management e con le rappresentanze sindacali.

La missione si è conclusa con la definizione dell’accordo sindacale e con l’implementazione di un programma di riduzione dell’orario rispetto alle diverse strutture organizzative, oltre che alla definizione di un sistema di controllo e reportistica.